MeinertVsSporveien
Menu
Besøksblogg:
Erling Steen : Siden dette er blitt en lenke med fortellinger fra virkeligheten deler jeg et innlegg om LO og ungdom som jeg sendte KK, men ikke fikk på trykk: Kristin Jesnes og Elin Svarstad tar i KK 28.april til orde for at LO må åpne for ungdommen. Dette er en betimelig påpekning. Min erfaring som fagopplæringssjef i Aust-Agder i 6 år er dessverre at LO ikke er interessert i ungdom og lærlinger. Det felt i lærekontrakten der lærlingens tillitsvalgte skal påføres, var som regel ikke fylt ut. Lærlingen visste dermed ikke hvem han eller hun kunne henvende seg til hvis det oppsto problemer. Da Aust- og Vest-Agder opprettet elev- og lærlingeombud, kom de fleste klagene fra lærlingene selv om de utgjør en liten andel av elev- og lærlingemassen. Som fagopplæringssjef opplevde jeg aldri at LO tok tak i lærlingenes arbeidsforhold eller fremmet deres interesser i Yrkesopplæringsnemnda. Tvertimot støttet de arbeidsgiver i en konkret sak der jeg som fagopplæringssjef støttet en lærling som helt urettmessig hadde mistet læreplassen. Dette ble en prinsippsak med store konsekvenser for hele fagopplæringen i Norge og der LO’s knefall for arbeidsgiver førte til at NHO flyttet fram sine posisjoner på bekostning av lærlingene og fagforeningene.
Det er også mitt bestemte inntrykk at LO i likhet med NHO setter store krav til lærlingenes arbeidsevne ved oppstart av læretiden. Dette er en viktig årsak til at antallet læreplasser ikke øker i mange bransjer. Ved økt inntak av lærlinger ville man også måtte ta inn ungdom som ikke bidrar med verdiskapning fra dag 1. Disse vil kreve ekstra veiledning, og det har man ikke tid til (selv om staten betaler for dette med lærlingetilskuddet). Da er det mer praktisk for både arbeidsgiver og fagforeningene å ta inn utenlandsk arbeidskraft som er ferdig utdannet og ikke stiller spørsmål. Dermed havner en økende andel norsk ungdom utenfor arbeidslivet, rett og slett fordi LO sammen med NHO ikke inviterer dem inn.
0 Comments
|
ArchivesCategories |
Proudly powered by Weebly